为防止拖欠工资，制度建设和监督处罚是两个不可缺少的方面。

　　嘉龙木业了解到，在全国建筑工人管理服务信息平台建设稳步推进的同时，有关部门将继续采用企业拖欠工资的“黑名单”制度，整顿失信主体，降低失信率。他在春节前拖欠工资。

　　人力资源和社会事务部发布拖欠农民工工资黑名单

　　截至目前，人力资源和社会事务部已在平台上公布了三批拖欠农民工工资的“黑名单”。人力资源和社会事务部发言人陆爱红表示，有两种情况将被列入黑名单。一是无故扣减拖欠农民工工资，数额达到拒缴劳动报酬罪的标准;二是造成农民工违法拖欠工资的群体性事件和极端事件，严重危害社会治安。l效果。.鉴于非法分包和逐级分包使农民工工资主体难以确定，非法分包、分包单位和不具备用人单位资格的组织和个人将被依法强制执行。因此被列入拖欠工资的“黑名单”。

　　黑名单对于个人信用信息有严重影响

　　列入黑名单后，有关部门将依法采取限制其参加建设项目招标活动、禁止其在一定期限内以供应商身份参加政府采购活动等措施;依法限制国有土地使用权，加强对有关企业和个人的处罚和报警。“黑名单”及其连带处罚的效果不仅体现在对违法主体的处罚上，而且在全社会具有积极的警示和教育意义。它对营造诚实守法的商业氛围，营造和谐的就业环境具有重要作用。

　　未来将会更完善薪资体系

　　人事和社会事务部有关负责人表示，有关部门将着力完善和落实工资支付保障制度，推动“两金三制”(即“工资保证金”、“应急流动资金”)的实施。以及“责任制”、“行政司法联动打击机制”、“属地政府责任制”)尽快落实到各企业。事实上，春节前，对在建的每一个工程项目都要组织对农民工工资支付情况进行专项检查，确保农民工按时足额领取工资。发布的统计数据显示，2017年农民工月平均收入约为3805元，当地农民工月平均收入约为3173元。